一、本案為銓敘部就公務人員育兒理由調任規定及「實際任職地點」之認定方式所發布之解釋令，相關重點說明如下：

(一)法源依據說明：依公務人員任用法第22條第2項，公務人員如現職地與三足歲以下子女居住地不同縣市，且已服務達限制轉調期間三分之一以上，得申請調任至子女居住地之其他機關。

(二)現職機關所在地之認定：銓敘部說明，如機關設有派出單位或附屬設施，應以公務人員「實際任職之辦公場所所在地」作為判定是否與子女同縣市之依據。

(三)調任後機關之認定原則：調任後若係屬含不同地點之機關或附屬場域，其檢視是否與子女居住地位於同一縣市，亦應以實際工作地點為準。

(四)申請案件之證明文件：申請育兒理由調任時，當事人須檢附子女實際居住地證明及本人實際工作地點之具體證明，以利審查。